「ロジカルなだけじゃ足りない」AI時代に人間だけができること - デラえもん。あいつサイドFIREするってよ！？

★人間にしかできない仕事とは？

よく「AIに奪われない仕事をしろ」と言われるが、実際それはどんな仕事なのか？

答えは簡単。「問いを立てる仕事」だ。

AIは計算やデータ分析にはめっぽう強い。
だが、「なぜこの分析をするのか？」「このプロジェクトの目的は正しいか？」という根本的な疑問を投げかけることはできない。

たとえば「売上を5%伸ばす方法を考えろ」と言われたとき、AIは過去データを基に有効な施策を出すだろう。

でも、「そもそも売上を伸ばす必要があるのか？」と問うのは、AIには不可能だ。

あるいは、「それって社会に本当に必要？」と問い返すこと。これも人間にしかできない。

本当に社会を変えたり、人の心を動かす提案というのは、与えられた命題の外側から飛んでくる。

言い換えれば、人間の仕事とは、「正しい答え」を出すことではなく、「本当に問うべき問い」を探すことにある。

「ちゃんと論理的に説明してくれる？」

この一言で、あなたの“直感”はすべて黙殺される。
今の社会は、ロジックさえ通っていればすべて許される“ロジカル信仰”の時代。

でも実際はどうか？

たとえば、A社の会議では毎週「KPIの進捗」を延々と確認する。
達成率、グラフ、チャート…資料は完璧。でも、そこに“なぜこのKPIなのか？”という問いは存在しない。

実はこのKPI、3年前の前任者が思いつきで設定したもの。
それを誰も疑わずに運用し続けている。これって、思考停止じゃないだろうか。

論理を疑えと言っているのではない。
「ロジカルかどうか」ではなく「ロジックの前提は何か？」を問えという話だ。

整った論理を装い、異論を封じ込める。これは現代版の“新しい独裁”だとさえ思う。

「問いを立てる力」が知性であるなら、「違和感を察知する力」は美意識だ。

会議で「これって変じゃないですかね？」とぽつりとつぶやける人。
数字やロジックでは説明できない感覚。でも、その感覚こそが未来の兆候であることは多い。

美意識とは、デザインやアートの話ではない。

「それ、なんかダサくない？」
「誰もツッコまないけど、おかしいよね？」

その一言を言えるかどうかが、あなたの価値になる。

大企業では、この美意識が徹底的に抑圧される。「和を乱すな」「前例がない」
でもそれに屈していたら、AIより先に、自分の思考が終わってしまう。

整った資料。洗練されたスライド。誰もが納得するロジック。

そんなプレゼンが上司にウケて、企画は通る。でも実行すると、現場は大混乱。

逆に、泥臭くてプレゼンも下手。でも現場の課題に刺さる提案は却下される。

なぜこんなことが起こるのか？

答えは、「正しく見えること」が意思決定を支配しているから。

“整っている”かどうかは、判断を早めるが、必ずしも正しさを保証しない。

その裏で、根本的に正しいことが見落とされ、無視され、殺されていく。

組織が形骸化していくのは、この“形式美”の優位が招く最大の弊害だ。