転職

ワークライフバランスなんて権利の主張するのは自由ですが、従業員が自ら獲得できるものではありません。なぜならルールメーカーは会社であり、会社のオーナーは株主だからです。従業員のあなたを効率よく働かせて最大効率で利益追求するのが会社の使命だからです。

「自分が会社辞めたら周りに迷惑かける」…転職,退職するときに誰もが抱く感情です。このナゾの後ろめたさはマインドブロック。他人の価値観を刷り込まれてしまってます。でも、余計なマインドブロックには負けないでください。あなたはもっと自由に生きていい。

就活の採用面接についてHowTo情報は溢れてますが、面接試験の本質に関する情報は少ないですね。そこで一部上場自動車メーカーの面接官の立場で面接官の価値観を解説します。面接の本質が分かれば面接は難しくありません。必ず攻略できる！

会社員の価値は「強み×熱意×コミュニケーション」です。面接官が確認しているのもたった3つの要素だけです。受験者のあなたは無理に他人より優れているとアピールしなくても大丈夫。面接官の質問にシンプルに回答するだけでOKなんです。

面接を攻略するには面接官の価値観を知っておくのが重要です。彼らは目的意識が強く時間効率の良いコミュニケーションを好みます。まずは面接官の知りたいことを汲み取ることに集中し、質問に対して端的に回答することを心がけてください。

採用面接の本質は面接官の期待を満足させること。そのためには面接官の価値観を知っておくことが重要です。会社組織で重視されるのはコミュニケーションスキルです。「強み×熱意×コミュスキル」を備えているということをシンプルに伝えることこそが本質です。