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気づいてますか？10年間の円安とデフレのせいで日本人の労働価値が3分の1になりました！将来の円安とインフレダブルパンチに備えてリスク分散を始めましょうよ。

パワハラされたので人事に訴えてみた。そしたらどうなった？ ハラスメントの事実があったとしても実際懲罰対象にするのはハードルが高い。人材流動性が低すぎて問題社員でもクビにも左遷もできない…。大人の事情ですねw

仕事のマニュアル化で労働生産性は向上します。でもマニュアル化できるようなマックジョブは近い将来消失します。会社は助けてくれない。サラリーマンはマックジョブ消失時の生存戦略を考えなければ！

夢はヨメさんと2人バイクで世界の絶景を眺めに行くことです。深い意味なんてありません、ただ見たいだけ。とにかくこの夢を原動力に私は進みます。今のクソみたいな時間の切売り生活も夢を実現するためのだいじな布石だと信じます。かなえてみせますよ、きっと。

静かな退職はお勧めできない働き方です。それを避けるには「事業貢献すれば会社は報いてくれる」という期待は捨てることです。過剰な期待を捨てて「会社の業務を通じて自分がスキルアップをする」という自己投資として取り組むのがよいと思います。